美容師を始めた方の多く(ほぼ100％)は「正社員」として働いている経験があるかと思います。

 

正社員として合計7年間働いた僕が「正社員」としての働き方についてのお話をさせて頂きます。

 

 

正社員とは一般的に、期間を定めずに雇われている労働者であって、就業場所において正規として雇用される者を指します。

 

雇用期間の定めのほか、1日の所定労働時間が8時間・1週間の所定労働時間が40時間でなければ正社員ではないといわれることがあります。

 

しかし、正社員はあくまでも雇用形態のことをいうため、仮に1日の所定労働時間が短かったり、1週間の所定労働日数が少なかったりしても事業所によっては正社員として扱われることがあります。

 

アシスタントの給与

 

例)：基本給２０万円(固定残業代２０時間込)と記載されている場合があります。

 

この固定残業代には注意が必要です。

 

固定残業代(みなし残業代)

 

固定残業代とは、実際の残業時間に関わらず、一定時間分の時間外労働、休日労働、深夜労働に対して毎月定額の残業代を支払う制度です。 例えば固定残業代を20時間と設定していた場合、あらかじめ20時間分の時間外手当が支払われているため、20時間までは時間外手当が出ません。

 

 

その他に「交通費」「店販手当」「皆勤手当」「達成手当」「技術手当」などお店によって独自で作っている場合がありますのでしっかり雇用契約書を確認しましょう。

 

スタイリストの給与

 

例)：基本給２３万円+歩合給というパターンが多いです。

 

この「歩合給」もお店によって全然違うのでしっかり確認しておきましょう。
よくあるパターンをいくつかご紹介します。

 

技術売上によって歩合率が変わる

例)技術売上100万以上／20％バック　
例)技術売上200万以上／40％バックなど

 

 

指名売上によって歩合率が変わる

例)指名売上100万以上／20％バック　
例)指名売上200万以上／40％バックなど

 

このパターンは、指名のお客様が多くいないと給料をあげることが難しいです。
フリーのお客様をいくら担当しても次回で指名にならなければ歩合給がつくことはありません。

 

 

指名売上／フリー売上で歩合率が変わる

例)技術売上100万円(指名80万円／10％バック　フリー20万円／5％バック)　
例)技術売上200万円(指名150万円／20％バック　フリー50万円／10％バック)

 

このパータンはもともと業務委託のお店に多くみられましたが、最近では正社員雇用のお店でもこのような給与形態が増えてきました。

正社員で働くメリットは大きく5つあります。

 

 

1.仕事が保障されている

正社員雇用サロンではアシスタント雇用をしているサロンが一般的です。
掛け持ちができたり、沢山のお客様に入客ができることが多いため仕事が保障されていることが多い。

 

2.収入の変動が少ない

給与は月額固定＋歩合給で契約するケースが多いため、店の売り上げにかかわらず、毎月の収入は保証されています。
怪我や病気の際にも固定給分は保障される。

 

3.スキルアップしやすい

営業後にみんなで練習をする時間があったり、研修や勉強会もあるので不安な技術も克服でき安心感を感じやすい。
アシスタントに技術を教える事で自分の技術を見直せる機会がある。

 

4.税金や保険料の納付を雇用主に任せられる

正社員サロンでは年に１回年末調整があり、書類に記入し、控除したい保険等の書類を提出すれば、手続きは会社が行ってくれますので自分で行う必要はありません。

 

5.社会保険や福利厚生がある

社会保険完備の場合が多い。(「社会保険完備」とは、「健康保険」、「厚生年金保険」、「労災保険」、「雇用保険」これら４つの社会保険すべてに加入できることを意味します。)
産休・育休時に国からお金をもらえたり、有給休暇などの福利厚生もあり。

 

正社員で働くデメリットは大きく5つあります。

 

 

1. 自由に休みが取れない

正社員は原則シフト制で勤務する働き方なので、ひとりだけ自由に休みを決めるというわけにはいきません。
優遇して休みをもらえるのは、基本的に冠婚葬祭くらいです。
土日祝日の休みもなかなか取れない。

 

2. 拘束時間が長い

正社員サロンは研修制度がある場合が多いのでスキルアップ出来る反面、拘束時間も長くなります。
また、朝礼、終礼、ミーティングなど参加は必須。

 

3.昇進と昇給が頭打ちになるケースがある

店長を含め自分より上のレベルのスタイリストが大勢在籍している美容室に勤める場合は、どれだけ頑張っても昇進できない可能性もあります。

 

4.社内イベントを断りづらい

忘年会や新年会などは参加する必要がある。
お店の定休日に行うイベント(BBQなど)も断りづらい事もあり。

 

5.転勤や異動の可能性がある

店舗展開しているお店の場合、誰かやめた場合に穴埋めとして店舗異動がある。